管家服务进园区！三水创新“三招”构建就业服务新格局

如何把企业的招工信息在最短时间内让最需要的人广泛知悉？如何照顾到不同群体获取招聘信息的需求？如何把求职融入日常生活中？近日，佛山市三水区人社部门创新形式连推“三招”，把就业服务延伸到工业园区，把智能化求职延伸到商圈，构建三水就业服务新格局。

接下来，三水区人社部门将把这创新性的就业服务“三招”在全区推广，同时将在三水北中南三片区构建人才服务工作站，把公共就业和人才服务融合到每个工业园区，提供“110”式就业人才管家服务，双向解决企业招才难、技能提升难，群众就业难的问题。

第一招：

核酸亭变“人才驿站服务点” 实现家门口就业服务

在三水乐平，已停用的核酸检测亭重新盘活改造为乐平镇人才驿站服务点，每个点配备2名专业的工作人员、2部手提电脑，在人流量密集的乐平镇揽月一号、天粤科技园、南边园区、三江园区、范湖园区共设置了5个人才驿站服务点，形成“1+5+N”人才服务体系，实现人才服务片区网格化和全覆盖。求职者在“家门口”便可享受优质就业服务--浏览招聘信息、简历诊断、就业指导、技能培训、补贴申报、项目对接等公共就业创业服务一应俱全，实现人力资源服务深入到每家每户。

已停用的核酸检测亭重新盘活改造为乐平镇人才驿站服务点。

同时，企业HR也可通过人才驿站服务点预约进行驻点招聘，让HR告别“街边招聘”，后期乐平镇还将根据市民需求调整站点布局和增设数量。

第二招：

“招聘直通车”打造移动招聘信息平台

同样在三水乐平，为使招聘信息更加灵活、高效地推送给广大求职者，打造了一个可移动巡街游走的招聘信息宣传平台——招聘直通车，实时发布各类招聘信息等。

在万达广场逛街的市民有兴趣可通过招聘角创建和投递简历。

乐平招聘直通车作为企业人才招聘流动站，采用“定点+流动”形式，向广大乐平求职者传播企业招聘、人才政策等信息。

值得一提的是，招聘直通车将不定期地通过三条线固定路线流动宣传，最后定点于乐平三江、横岗、华盛、揽月一号、南边等人流密集的场所，让广大求职者实现在路上即可把工作找，同时享受岗位推荐、简历诊断、政策咨询等一站式就业服务。

第三招：

全市首个商圈“智能招聘角”开启求职新模式

为充分发挥“互联网+”在公共服务领域的优化集成作用，将互联网技术的创新成果深度融合于就业服务各细分领域和细分环节之中，有效推进求职就业便民化、助企招聘社会化，三水区人社部门选址在区内人流密集的商圈——三水区万达广场建设三水区智能招聘角，让企业招聘信息可以直达人流密集的商圈广泛宣传，让群众在商圈里休闲娱乐的同时也可以轻松地找到理想工作，创新性地把公共就业服务灵活地融入群众生活中去。

招聘角内配套了各类智能设备：一是两台自助注册一体终端机，与佛山人才网充分链接，求职者通过刷身份证，可实现身份识别，注册并生成简历进行线上求职，还可在这里查看到佛山市五区各大企业的招聘信息和招聘会情况；二是招聘大电视，滚动播放区内近期企业招聘信息及区内招聘活动安排，一目了然，以便求职者能够即时与意向企业联系洽谈及按需参加区内招聘会。

此外，招聘角内还设立了三水区政策专栏，及时更新各类人社系统政策解读，为来三水就业创业的求职者提供全面、贴心的一条龙政策指引服务。

【南方日报记者】魏英

【通讯员】林明珠