全年培训1.2万人次！禅城区2023年职业技能升级行动工作方案公布

为贯彻落实省、市、区相关工作部署，近日，禅城区人社局出台《2023年禅城区产业工人队伍职业技能升级行动工作方案》，对禅城区2023年职业技能升级行动作出全面规划，以“个十百千万”为工作目标，预计全年开展就业技能培训1.2万人次，为打造“佛山之心”，建设“六最”现代化禅城提供大批“禅城匠才”。

一、工作目标

行动工作目标为“个十百千万”，即：

个：印发《佛山市禅城区“优业行动，技在禅城”职业技能升级行动实施方案（2023—2026年）》及其配套细则文件，形成一个纲领性的政策体系。

十：开展10场“匠心筑梦，技兴禅城”禅城区三项工程职业技能系列竞赛活动，建成10个技能人才培育载体（高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师工作站）。

百：培育100名高技能人才（高级工、技师及高级技师），区技工学校完成招生任务400名。

千：完成“粤菜师傅”培训人数1000人次，“南粤家政”培训人数1800人次，新型学徒和学生学徒1000人次。

万：全年开展就业技能培训1.2万人次，新发放技能等级证书1万张。

二、具体措施

01

实施“制造业技能强基”计划，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才

1.开展职业技能等级认定提质扩面行动，推动符合条件的规模以上制造业企业备案纳入技能人才自主评价目录，指导培训机构取得社会培训评价组织资质，做好社会化职业技能等级认定鉴定考核日常工作，全年新发放技能等级证书1万张。

2.健全八级技能岗位等级设置，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。突出制造业当家战略，从生产一线、技术技能岗位上选拔认定一批企业首席技师，以师带徒等方式开展企业新型学徒制培养1000人。

3.开展“匠心筑梦，技兴禅城”禅城区三项工程职业技能系列竞赛活动10场，其中支持制造业企业自主开展技能竞赛2场并给予一定的补助。围绕“佛山之心”和城市中心建设，在全市率先合作开展城市管理网格员（2022年新职业工种）技能竞赛活动，并加大宣传力度。

02

实施“技工学校培优”计划，夯实技工教育培育基础增加有效供给

1.加强区技工学校教师队伍建设，加大“一体化”教师和“双师型”教师培养力度，建立教师到企业实践、企业人才到学校兼职任教的常态化双向交流机制，完成20名教师的社会招聘工作。

2.推进工学一体化技能人才培养模式，高质量开展师资培训、专业和课程建设，做好400名新生的招生工作，稳定学制教育规模。

3.鼓励区技工学校开展补贴类职业培训项目，今年承办1场机电一体化专业的职业技能竞赛，通过与从业人员同台竞技推动教师和学生的技能提升。

03

实施“数字技能育新”计划，积极探索新职业发展加快培养产业新工匠

1.围绕“快递员”“网约车司机”“网商运营”“互联网直播”“互联网家政”等新业态职业工种，统筹利用好技工学校、企业实训中心、职业培训机构的师资力量和实训设施，开展新职业技能培训人数2000人次。

2.围绕数字经济和新业态蓬勃发展的趋势，重点打造“禅商直播”“禅心管理”“岭南月嫂”“广府厨师”等新业态从业人员技能培训品牌，开启技能培训品牌化2.0时代，让群众更加直观便捷、有针对性地选取自己需要的培训项目，帮助劳动者掌握特长技术，提高就业核心竞争力。

3.通过委托培训的方式继续开展“禅商直播”特色培训项目，并在全市范围内率先开展互联网营销师（电商直播）技能竞赛。

04

实施“培育载体共兴”计划，深化产教融合提升职业技能培训供给能力

1.引导重点企业和职业培训机构建立高技能人才培训基地，加大对高级工及以上技能等级证书的发放进度，全年培育100名高技能人才。

2.依托重点产业和特色产业，建立技师工作站和技能大师工作室，采取名师带徒等方式加快培养高技能人才，带动行业技术进步和产业升级。

3.充分依托“三项工程”各类实训基地和大师工作室，完成“粤菜师傅”培训人数1000人次，“南粤家政”培训人数1800人次。

05

实施“工匠精神筑梦”计划，大力弘扬劳动精神完善技能人才职业发展通道

1.将高技能人才纳入区人才分类目录，对获得全国技术能手、广东省技术能手，获评佛山市或禅城区“突出贡献高技能人才”“企业首席技师”的高技能人才，纳入区“金禅”人才认定范围，并可按规定享受服务。

2.开展学徒工和首席技师培养落实“新八级”职业技能等级制度，辅导高技能人才通过贯通参加职称评审，打通高技能人才向上发展的“天花板”及与专业技术人才横向融合的“立交桥”。

3.开展以“新时代、新青年、新技能、新梦想”为主题的工匠精神教育和宣传活动，推进职业技能升级行动宣传进企业、进校园、进园区，在全社会营造崇尚技能、尊重技能的良好氛围。

来源：禅城人社通