登上小蛮腰向人才表白，如何让世界发现大湾区的新顺德？

从百所高校顺德行活动到寻访“强国青年科学家”，从首届顺德高校人才交流会到高层次人才音乐会，在刚刚过去的一周，一系列精彩活动轮番上演，佛山市顺德区将自己的首个“人才日”办成了一场人才盛会。

区内地标建筑亮灯“深情告白”、登上广州塔发“英雄帖”，以“最高礼遇”致敬人才，不仅是顺德向世界发出的人才邀约，更是欢迎世界重新发现顺德机遇的最新宣言。

过去40多年，顺德孕育了何享健、杨国强、卢础其等本土企业家，也成就了方洪波、李一峰、蔡铁强等外来人才。面向未来，让更多的人才与顺德互相成就，这片热土依然底气十足。

顺德连续第七年举行“百所高校顺德行”活动，推动校企合作常态化、机制化、平台化运作。戴嘉信摄

打出人才服务牌，向人才致谢致敬

顺德的企业家群体以低调务实著称，顺德企业求贤若渴的名声，很早就家喻户晓。

美的集团创始人何享健曾说：“宁可放弃一百万利润的生意，也绝不放弃一个对企业发展有用的人才。”格兰仕集团创始人梁庆德五次亲赴上海滩邀请技术专家的现代版“三顾茅庐”故事，同样令人津津乐道。

时至今日，人才是第一资源，已经从企业共识上升为城市自觉。2021年年初，顺德启动了“919人才工程”，确定9月19日为“顺德人才日”，通过打出“9”张人才服务王牌，营造“1”个一心一意服务人才的“最优生态圈”，力争取得“9”大人才工作成果。

具体而言，未来5年顺德将通过投入不低于10亿元人才补贴，为全区各类人才提供1万套人才住房，为高层次人才子女提供不少于1万个优质学位，组建1000名主任医师保健医生为全区各类人才提供优质的健康服务，统筹500个编制用于公开招聘教育、卫生高素质专业人才，投入超亿元资金扶持创新创业团队，提供最高1000万元额度的低息“顺德人才贷”，每年举办超100场人才活动，开展系列相亲交友联谊活动让更多人才在顺德成就美满人生等9大举措，实现重点9大类别人才数量翻番的目标。

刚刚结束的“919人才周”系列活动，不仅将区内礼遇人才的氛围推到了高潮，更成为对外展示顺德引才留人态度的窗口。

这当中有细水长流的耐心。比如，顺德高层次人才音乐会已经持续开展超20年，而今年的音乐会，不仅邀请了广东歌舞剧院携多位国家一级演员上演视听盛宴，更是融合首届“919金梧桐单位”授牌、品牌形象标识及口号发布、进行顺德人才日命名仪式等活动，实现把舞台交给人才、让荣光归于人才、让全民重视人才。

这当中也有精益求精的匠心。“百所高校顺德行”活动从2015年至今已举办了7年，今年顺德围绕企业开展数字化转型的人才需求，点对点邀请来自全国19个省市、近60所高校的人工智能、物联网、电子信息、5G、机器人等相关专业的专家学者、院系负责人等齐聚顺德，提高校企合作效率，推动活动实现机制化、持续化、平台化运转。

来源：南方日报

除此之外，高校人才交流会的现场对接，人才座谈会的畅所欲言，青年人才联谊交友活动的体贴入微，都足以说明顺德以最高礼遇和最大诚意致敬和致谢人才的决心。

这份爱才惜才的真情实意打动了许多人。美的集团家用空调事业部创新中心主任李金波说，顺德之所以能培育两家世界500强企业，与区域实力、企业气度是分不开的，这里总能为各类人才创造发挥才能的舞台。

邀请全球人才发现顺德机遇

纵观国内外一流城市发展史，城市人才引进往往有三种方式：政策引人、环境引人和文化引人。

如果说运用政策手段，建立具有比较竞争优势的事业和福利待遇，吸引人才加盟犹如“星星点灯”，那么持续打造有利于人才干事创业的创新平台和营商环境，以城市整体环境促进人才流入，以人文情怀吸引人才安居乐业，则仿若“星火燎原”，彼此交相辉映，才能成就群星闪耀的灿烂星河。

因此，九张真金白银的人才服务王牌，只是顺德引才“组合拳”的一部分。顺德更希望，立足当前发展实际，聚焦未来发展蓝图，让世界重新发现顺德新机遇，为全球人才构建更加具有想象力的未来。

在这次活动中，顺德将自身的人才环境优势提炼为“十有顺德”，即地区有实力、区位有优势、产业有龙头、企业有气度、空间有潜力、服务有温度、城市有品质、生活有品位、交流有圈子、“919人才工程”有新气象。

理解“十有”背后的底气，必须先读懂顺德所处的新方位。顺德是中国制造业规模最大、民营经济最活跃的县域之一，已经连续十年位居全国高质量发展和综合实力百强区第一位。

这意味着，从纵向来看，经济实力和城市形象不断提升的顺德，要在高基数高起点上实现高质量发展，相当不易。更何况，从横向来看，从珠三角到大湾区，乃至全国全球，各大城市都在想方设法抢人才，顺德要继续保持领先优势，更是亟待从人口红利向人才红利转型。

不过，真正的人才，最看重的是成长的舞台、发展的空间。顺德既有对人才的强烈需求，更有引才留才的独特优势。

顺德的底气，首先来自顺德的争气。“十四五”期间，顺德将以“全国制造业创新发展标杆、城乡融合新型城镇化县域标杆、岭南水乡风情的美丽中国标杆、中小城市全域国际化标杆、社会治理现代化县域标杆”为战略定位，率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区。

顺德的底气，还来自顺德的底蕴。顺德的发展史，就是一段区域产业和人才“双螺旋”上升的历史。40多年来，作为全球最具影响力的先进制造业基地之一，顺德打造了家电、高端装备制造两大产值超2000亿元的产业集群，产业链的延伸不断扩大了对人才链的需求，人才链为产业链的升级及结构优化提供技术和智力支持，形成了“人才驱动—产业发展—人才集聚”的良性循环链。

目前，顺德上市企业达37家，市值突破万亿。而顺德企业对于优秀人才的激励也是以优厚著称，股票期权、限制性股票、员工持股、新兴项目与孵化项目持股等激励手段层出不穷。

顺德的底气，更来自顺德的人气。顺德北接广州，南联港澳，是广佛都市圈、粤港澳大湾区城市群的重要组成部分。

在这基础上，顺德还推出了政府人才专卖房等安居优惠政策。“在一流企业打拼，在魅力城市生活”成为了来顺德发展的人才的真实写照。

美食是顺德的另一张亮丽名片。顺德是广府菜的发源地，获联合国教科文组织授予“世界美食之都”称号，《寻味顺德》的央视纪录片更是让顺德美食红遍全球。

子女教育是高层次人才看重的定居因素之一。未来三年，顺德将投入100亿元推动教育高质量发展，不断提高优质教育资源供给能力。

层层优势叠加，让顺德成为粤港澳大湾区一颗耀眼明珠和一座机遇之城，在激烈的城市竞争中树立起独特的优势。顺德目前拥有2000多名博士，建立了30个博士后工作站，与13所高校合作建立了人才驿站，成为巨大的“人才蓄水池”。

“人才是顺德的精英、顺德的支柱、顺德的希望，寄托着顺德的未来。”顺德区委副书记、区长王勇表示，人才到顺德发展既符合科技创未来的“发展趋势”，还享受到产城总自在的“政策优势”，顺应了百花齐盛开的“当前形势”，顺德一定会给天下英才带来惊喜。

■声音

为什么选择顺德？首先是地区有实力，顺德有产业的基础和基因。这里还有吸引我的事业。我印象最深刻的是，董事长曾对我们说，做技术创新做产品创新肯定会有困难，甚至会有失败，但企业有创新容错机制，允许试错。这给人才创新提供了很好的环境。

——盈峰环境首席技术官CTO兼副总裁张斌

顺德是一个尊重人才、爱护人才、来了就不想走的地方。这块创业沃土给了我非常多的机会和干事创业的平台。“人才日”的设立对人才的吸引力至关重要，我们作为新学校，能在短短时间内吸引10多位研究生加入教学团队，最大的吸引力就是人才成长的平台。

——佛山市顺德区乐从第一实验学校校长许勇辉