登上小蛮腰向人才表白,如何让世界发现大湾区的新顺德?

从百所高校顺德行活动到寻访“强国青年科学家”,从首届顺德高校人才交流会到高层次人才音乐会,在刚刚过去的一周,一系列精彩活动轮番上演,佛山市顺德区将自己的首个“人才日”办成了一场人才盛会。

区内地标建筑亮灯“深情告白”、登上广州塔发“英雄帖”,以“最高礼遇”致敬人才,不仅是顺德向世界发出的人才邀约,更是欢迎世界重新发现顺德机遇的最新宣言。

过去40多年,顺德孕育了何享健、杨国强、卢础其等本土企业家,也成就了方洪波、李一峰、蔡铁强等外来人才。面向未来,让更多的人才与顺德互相成就,这片热土依然底气十足。

顺德连续第七年举行“百所高校顺德行”活动,推动校企合作常态化、机制化、平台化运作。戴嘉信 摄

顺德连续第七年举行“百所高校顺德行”活动,推动校企合作常态化、机制化、平台化运作。戴嘉信 摄

打出人才服务牌,向人才致谢致敬

顺德的企业家群体以低调务实著称,顺德企业求贤若渴的名声,很早就家喻户晓。

美的集团创始人何享健曾说:“宁可放弃一百万利润的生意,也绝不放弃一个对企业发展有用的人才。”格兰仕集团创始人梁庆德五次亲赴上海滩邀请技术专家的现代版“三顾茅庐”故事,同样令人津津乐道。

时至今日,人才是第一资源,已经从企业共识上升为城市自觉。2021年年初,顺德启动了“919人才工程”,确定9月19日为“顺德人才日”,通过打出“9”张人才服务王牌,营造“1”个一心一意服务人才的“最优生态圈”,力争取得“9”大人才工作成果。

具体而言,未来5年顺德将通过投入不低于10亿元人才补贴,为全区各类人才提供1万套人才住房,为高层次人才子女提供不少于1万个优质学位,组建1000名主任医师保健医生为全区各类人才提供优质的健康服务,统筹500个编制用于公开招聘教育、卫生高素质专业人才,投入超亿元资金扶持创新创业团队,提供最高1000万元额度的低息“顺德人才贷”,每年举办超100场人才活动,开展系列相亲交友联谊活动让更多人才在顺德成就美满人生等9大举措,实现重点9大类别人才数量翻番的目标。

刚刚结束的“919人才周”系列活动,不仅将区内礼遇人才的氛围推到了高潮,更成为对外展示顺德引才留人态度的窗口。

这当中有细水长流的耐心。比如,顺德高层次人才音乐会已经持续开展超20年,而今年的音乐会,不仅邀请了广东歌舞剧院携多位国家一级演员上演视听盛宴,更是融合首届“919金梧桐单位”授牌、品牌形象标识及口号发布、进行顺德人才日命名仪式等活动,实现把舞台交给人才、让荣光归于人才、让全民重视人才。

这当中也有精益求精的匠心。“百所高校顺德行”活动从2015年至今已举办了7年,今年顺德围绕企业开展数字化转型的人才需求,点对点邀请来自全国19个省市、近60所高校的人工智能、物联网、电子信息、5G、机器人等相关专业的专家学者、院系负责人等齐聚顺德,提高校企合作效率,推动活动实现机制化、持续化、平台化运转。

来源:南方日报

除此之外,高校人才交流会的现场对接,人才座谈会的畅所欲言,青年人才联谊交友活动的体贴入微,都足以说明顺德以最高礼遇和最大诚意致敬和致谢人才的决心。

这份爱才惜才的真情实意打动了许多人。美的集团家用空调事业部创新中心主任李金波说,顺德之所以能培育两家世界500强企业,与区域实力、企业气度是分不开的,这里总能为各类人才创造发挥才能的舞台。

邀请全球人才发现顺德机遇

纵观国内外一流城市发展史,城市人才引进往往有三种方式:政策引人、环境引人和文化引人。

如果说运用政策手段,建立具有比较竞争优势的事业和福利待遇,吸引人才加盟犹如“星星点灯”,那么持续打造有利于人才干事创业的创新平台和营商环境,以城市整体环境促进人才流入,以人文情怀吸引人才安居乐业,则仿若“星火燎原”,彼此交相辉映,才能成就群星闪耀的灿烂星河。

因此,九张真金白银的人才服务王牌,只是顺德引才“组合拳”的一部分。顺德更希望,立足当前发展实际,聚焦未来发展蓝图,让世界重新发现顺德新机遇,为全球人才构建更加具有想象力的未来。

在这次活动中,顺德将自身的人才环境优势提炼为“十有顺德”,即地区有实力、区位有优势、产业有龙头、企业有气度、空间有潜力、服务有温度、城市有品质、生活有品位、交流有圈子、“919人才工程”有新气象。

理解“十有”背后的底气,必须先读懂顺德所处的新方位。顺德是中国制造业规模最大、民营经济最活跃的县域之一,已经连续十年位居全国高质量发展和综合实力百强区第一位。

这意味着,从纵向来看,经济实力和城市形象不断提升的顺德,要在高基数高起点上实现高质量发展,相当不易。更何况,从横向来看,从珠三角到大湾区,乃至全国全球,各大城市都在想方设法抢人才,顺德要继续保持领先优势,更是亟待从人口红利向人才红利转型。

不过,真正的人才,最看重的是成长的舞台、发展的空间。顺德既有对人才的强烈需求,更有引才留才的独特优势。

顺德的底气,首先来自顺德的争气。“十四五”期间,顺德将以“全国制造业创新发展标杆、城乡融合新型城镇化县域标杆、岭南水乡风情的美丽中国标杆、中小城市全域国际化标杆、社会治理现代化县域标杆”为战略定位,率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区。

顺德的底气,还来自顺德的底蕴。顺德的发展史,就是一段区域产业和人才“双螺旋”上升的历史。40多年来,作为全球最具影响力的先进制造业基地之一,顺德打造了家电、高端装备制造两大产值超2000亿元的产业集群,产业链的延伸不断扩大了对人才链的需求,人才链为产业链的升级及结构优化提供技术和智力支持,形成了“人才驱动—产业发展—人才集聚”的良性循环链。

目前,顺德上市企业达37家,市值突破万亿。而顺德企业对于优秀人才的激励也是以优厚著称,股票期权、限制性股票、员工持股、新兴项目与孵化项目持股等激励手段层出不穷。

顺德的底气,更来自顺德的人气。顺德北接广州,南联港澳,是广佛都市圈、粤港澳大湾区城市群的重要组成部分。

在这基础上,顺德还推出了政府人才专卖房等安居优惠政策。“在一流企业打拼,在魅力城市生活”成为了来顺德发展的人才的真实写照。

美食是顺德的另一张亮丽名片。顺德是广府菜的发源地,获联合国教科文组织授予“世界美食之都”称号,《寻味顺德》的央视纪录片更是让顺德美食红遍全球。

子女教育是高层次人才看重的定居因素之一。未来三年,顺德将投入100亿元推动教育高质量发展,不断提高优质教育资源供给能力。

层层优势叠加,让顺德成为粤港澳大湾区一颗耀眼明珠和一座机遇之城,在激烈的城市竞争中树立起独特的优势。顺德目前拥有2000多名博士,建立了30个博士后工作站,与13所高校合作建立了人才驿站,成为巨大的“人才蓄水池”。

“人才是顺德的精英、顺德的支柱、顺德的希望,寄托着顺德的未来。”顺德区委副书记、区长王勇表示,人才到顺德发展既符合科技创未来的“发展趋势”,还享受到产城总自在的“政策优势”,顺应了百花齐盛开的“当前形势”,顺德一定会给天下英才带来惊喜。

■声音

为什么选择顺德?首先是地区有实力,顺德有产业的基础和基因。这里还有吸引我的事业。我印象最深刻的是,董事长曾对我们说,做技术创新做产品创新肯定会有困难,甚至会有失败,但企业有创新容错机制,允许试错。这给人才创新提供了很好的环境。

——盈峰环境首席技术官CTO兼副总裁张斌

顺德是一个尊重人才、爱护人才、来了就不想走的地方。这块创业沃土给了我非常多的机会和干事创业的平台。“人才日”的设立对人才的吸引力至关重要,我们作为新学校,能在短短时间内吸引10多位研究生加入教学团队,最大的吸引力就是人才成长的平台。

——佛山市顺德区乐从第一实验学校校长许勇辉

我是顺德万千创业者中的一员。当初考虑来顺德创业主要有两个原因,一是感受到顺德对于人才的重视度与关注度,二是顺德提供了完善完备的产业配套。在顺德创业就是一群年轻人在一个年轻的地方做一件年轻的事。

——佛山计客创新科技有限公司创始人苏梓铭

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